今年3月1日，碧桂园发布人事变动重磅公告，公司创始人、董事会主席及执行董事杨国强因年龄原因递交辞呈。辞任后，他将以特别顾问的形式继续参与集团的经营。

没有意外，杨国强将“宇宙第一房企”碧桂园的权杖交给了二女儿杨惠妍。

3月3日，碧桂园内部再发文，为适应外部市场环境变化，根据集团战略和公司发展要求，按照“优秀区域总裁管区域”的原则，经公司研究决定实施区域总裁兼任方案。

据了解，碧桂园针对原来58个区域对应的58位区域总裁，遴选出29个业绩相对优秀的区域总裁，这部分人将兼任其他区域总裁，原区域的区域总裁将变成区域执行总裁。

对此，碧桂园方面回应称，作为监管部门选定的示范民营房企，碧桂园一直都在全面检视经营管理各个环节，致力于找寻后危机时代新发展模式下的经营管理方式，努力提升企业竞争力，落实集团管理层提出“四保”工作重点，即“保交楼、保资产、保安全、保信用”。“发掘一批综合经营管理能力较强的区域总并给予其更大的授权空间兼管多区域业务，能最大化发挥优秀管理者能力优势的同时，兼顾管理团队的稳定性及属地市场的深耕延续性。”